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今年以來，**區(qū)上服集團把發(fā)展黨員工作列為黨建基礎(chǔ)項目，嚴格把關(guān)落實，著重抓好五個環(huán)節(jié)：

一是確定重點單位。上服集團共有18家基層黨組織，其中黨委建制8家。8家黨委單位共有黨支部53個，占行業(yè)黨支部總數(shù)的72.6%，共有黨員746名，占行業(yè)黨員總數(shù)的82.2%，其重要性不言而喻。為切實保證黨員發(fā)展質(zhì)量，集團黨委將8家黨委單位列為自查互查的重點單位。

二是發(fā)文專項部署。7月初，集團組織人事部下發(fā)5號文進行專項工作部署，明確檢查內(nèi)容重點為6項，即發(fā)展黨員的材料是否齊全、材料是否符合要求、發(fā)展黨員是否執(zhí)行“推優(yōu)”、“公示”、“票決”制度、審批程序是否規(guī)范、材料是否及時歸檔、入黨積極分子考察材料等。要求隨機抽查每家單位近期發(fā)展的3名黨員材料及積極分子、計劃發(fā)展對象的考察材料3份，采取“聽（匯報）、查（閱材料）、議（討論研討）”方法檢查形成評價意見。

三是對照自查上報。各單位依據(jù)文件認真自查，黨組織書記親自過問，組織干部逐條對照，查找問題，填好自查表格，及時上報集團。

四是組織互查交流。集團組織人事部與集團黨委、總支和支部單位的16名組織科長對8家黨委單位提供的相關(guān)資料逐一互查，相互取長補短，進一步明晰了工作程序和要求。

五是作出綜合評估。認真互查后，每位檢查者對每家企業(yè)逐條對照打分，并作匯總評估，對每個企業(yè)都肯定成績、指出不足。

通過這次上下聯(lián)動，橫向結(jié)合的互查交流活動，夯實了黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)，有效推動了工作程序化、材料規(guī)范化和管理長效化